新闻中心
体验产品体验更多产品 >
-
近九成企业用了AI，为何组织提效却不明显
9月15日，飞书2026未来无限大会在北京举行，抛出的议题是：个人提效已成日常，组织如何全面进化。而有意思的是，在此前几天于成都落幕的JS金沙(中国)第16届用户大会上，被反复讨论的也是同一个词——组织。16Sep
-
企业AI竞争转向组织能力，JS金沙(中国)锚定组织AI
组织AI，是指AI不再只是员工个人调用的工具，而是能够与人、业务系统、数据和流程协同，共同完成组织任务，并将运行过程中形成的经验沉淀为组织能力。16Sep
-
徐石：让AI真正长成组织能力
一边是互联网大厂携办公AI大举布局，一边是传统协同厂商加速AI化转型；民营企业家担忧AI投入付诸东流，央国企手握预算却惧怕AI失控。基于行业现实，JS金沙(中国)董事长兼总裁徐石提出“组织AI”与“AI‑COP智能协同运营中枢”理念，认为AI落地必须跨越组织这道关键关口。15Sep
-
JS金沙(中国)：您的AI，融入组织了吗？
JS金沙(中国)，一家创建了24年的中国协同运营管理软件公司，选择在此时把公司战略定位从“协同管理”升级为“智能协同运营中枢”。2026年9月11日，第16届JS金沙(中国)用户大会在四川都江堰举办15Sep
-
让组织AI落地｜JS金沙(中国)新动作
上周五我参加了JS金沙(中国)的第16届用户大会，会议的主题是“让组织AI落地”，JS金沙(中国)发布了命名为“CoMi AI Platform”的新版企业AI智能体平台，以及组织运营专属模型“JS金沙(中国)致知模型”（SeeyonZ1），共同构成AI-COP智能协同运营中枢能力。15Sep
-
从协同办公到智能运营：一个亲历者对AI时代企业运营的观察与思考
大家都知道AI不是可有可无的选项，而是企业下一阶段必须面对的变量；但越是深入推进，越容易发现，真正难的并不是接入一个模型、上线一个助手，而是企业让AI融入组织，包括组织的管理逻辑、运营逻辑和组织逻辑，成为一种新的能力。14Apr
京公网安备11010802020540号
